為切實做好試用期員工轉正考核工作，繼續建立健全人才培養考核機制，3月6日，旅投集團本部召開試用期員工轉正考核會議，旨在全面掌握2022年招錄的新員工入職半年來的工作態度、工作能力、工作成績、職業規劃和發展潛能。集團本部全體干部及4名擬轉正員工參加會議。

會上4名試用期滿的員工依次做試用期工作述職匯報，分別從試用期工作總結、工作亮點和經驗、存在問題與建議、2023年工作目標與計劃等四個方面，全方位進行自我評價，分享職業發展規劃，表達迎接未來工作挑戰的信心和決心。

一直以來，旅投集團高度重視新員工的職業發展，為提高新員工業務素質和技能水平，實現身份和角色的順利轉換，做了多方面的努力。轉正述職是集團推行選人用人制度科學化、規范化的重要體現，通過轉正考核對試用期工作進行復盤總結，找問題、定措施，達到補短板、強弱項目的。站在2023年新起點，希望被考核員工能以此次述職會議為契機，總結經驗、立足崗位、凝心聚力，與旅投集團共進步、同發展、共同描繪美好藍圖。

（王景瑩）